Podcast – Genie & Führungskraft

Du bist das Problem – und die Lösung.

Ich erlebe in meinem Job immer wieder, dass wir die Schuld oder Verantwortung gerne im Außen suchen. Wir sagen: die anderen sind schuld, die Rahmenbedingungen sind schuld. Und genau das ist der Hauptgrund, warum wir uns nicht weiterentwickeln – weil wir warten bis sich das Umfeld ändert. Und damit werden wir selbst das Problem.

Angst oder Zufriedenheit?

Angst hält uns zurück, lässt uns Chancen verpassen und macht das Leben schwerer, als es sein müsste. In dieser Folge spreche ich darüber, wie Angst uns bremst, was sie uns wirklich kostet und wie du lernen kannst, ihr weniger Macht zu geben. Dich erwarten ehrliche Gedanken, konkrete Beispiele und Reflexionsfragen, die dir helfen, mutiger und freier deinen eigenen Weg zu gehen.

Klarheit geht vor Harmonie.

In dieser Folge spreche ich darüber, warum wir Klarheit oft meiden, obwohl wir uns genau danach sehnen – und warum der Versuch, es allen recht zu machen, am Ende niemandem hilft.

Kein Ja mehr, wenn du Nein meinst.

Warum fällt es uns so schwer, Nein zu sagen – obwohl wir es oft wollen? In dieser Folge geht es um Ängste und Muster die dahinterstecken. Warum ständiges Ja-Sagen dich langfristig schwächt und wie du lernst, klare Grenzen zu setzen – ohne schlechtes Gewissen. Du bekommst praktische Impulse, Reflexionsfragen und Tipps, wie du Schritt für Schritt mehr bei dir bleibst, statt nur Erwartungen anderer zu erfüllen. Denn echte Klarheit beginnt mit dem Mut, Nein zu sagen. Und: Ein bewusstes Nein ist kein Risiko – es ist ein Zeichen von Respekt. Dir selbst gegenüber.

Führung ist Verantwortung.

Führung bedeutet nicht nur Entscheidungen zu treffen, sondern auch Verantwortung zu übernehmen – für Menschen, Prozesse und Ergebnisse. Doch was bedeutet das konkret im Führungsalltag? Warum scheuen sich manche davor, Verantwortung anzunehmen, während andere daran wachsen? In dieser Folge spreche ich darüber, warum Verantwortung der Schlüssel zu wirksamer Führung ist und wie du sie mit Klarheit und Selbstbewusstsein tragen kannst.

Motivation

Motivation ist ja manchmal wie eine On-off-Beziehung: ein ständiges Auf und Ab. Manchmal können wir uns vor lauter Begeisterung für eine Sache kaum bremsen, und im nächsten Moment ist diese Begeisterung plötzlich weg und unauffindbar. Es wäre doch schön, wenn Motivation konstant in unserem Leben wäre, oder? Und genau darum geht es in dieser Folge.

Selbstzweifel

Selbstzweifel sind die Basis, um uns weiter zu entwickeln. In dieser Folge geht es darum, woher Selbstzweifel bei Führungskräften kommen und wie du damit umgehen kannst.

Konfliktvermeidung

In dieser Folge spreche ich darüber, wie in Unternehmen versucht wird Konflikten aus dem Weg zu gehen, indem Probleme nicht offen angesprochen werden.

Ich brauche kein Business Coaching

Ich spreche darüber warum es unabhängig von der Hierarchie Ebene wichtig ist, sich persönlich weiterzuentwickeln. Denn meiner Erfahrung nach gibt es noch immer zahlreiche Unternehmen in denen das Motto: die Hierarchie ersetzt die Weiterbildung vorherrschend ist.

Feedback

In dieser Folge geht es um Feedback und warum es so wichtig ist für deine Mitarbeitenden und für dich als Führungskraft.

Ein gutes Vorbild sein

In dieser Folge spreche ich darüber, wie es in der Praxis aussieht, wenn das nicht so ganz klappt mit dem guten Vorbild sein und ich habe Tipps für dich, wie du an deiner Vorbildwirkung arbeiten kannst.

Selbstreflexion & Führung

In dieser Folge spreche ich darüber, warum Selbstreflexion für Führungskräfte so wichtig ist und wie es läuft, wenn Führungskräfte kaum oder nicht selbstreflektiert sind. Und du bekommst Tipps und Empfehlungen, mit denen du an deiner Selbstreflexion arbeiten kannst.

Das Personalgespräch

In dieser Folge geht es darum wie das Personalgespräch zu seinem teilweise schlechten Ruf kommt. Und es gibt Tipps, wie du als Führungskraft erfolgreiche Personalgespräche führen kannst.

Persönlichkeitsentwicklung

In dieser Podcast Folge bekommst du mehr Klarheit wie deine persönliche Weiterentwicklung erfolgreich funktionieren kann.